Für nachhaltige Personalentwicklung: Klar, steuernd und mental kraftvoll
​Die Ansätze sind unterschiedlich - vom individuellen Führungsprogramm, das die Firmenkultur und Branchenbedarfe mit einbezieht und ein gemeinsames Führungsverständnis formt, über Workshops, in denen ich Menschen bestärke, über das zu sprechen, was sie wirklich umtreibt, bis hin zu Beratungen, wie Mitarbeiter bei individuellen Themen unterstützt werden können. Dazu gehören auch Programme für Schlüsselpositionen und Coaching für den Umgang mit Stress. Die wissenschaftlichen Hintergründe und angewendeten Methoden variieren, die gleichbleibende Formel aber lautet:
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Wissenschaftlich fundierte Methoden
+ innere Klarheit
+ konkreter Fahrplan zur Umsetzung sowie Integration in den Alltag
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= Situationen aktiv meistern und zukünftig routiniert bewältigen durch gestärkte Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit.​​
Führungskräfte-entwicklung
Neueste Studien zeigen: Führungskräfte sind häufig der Hauptgrund dafür, dass Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Wir wissen heute, Führung ist nicht angeboren. Die notwendigen Werkzeuge zu grundlegenden Führungsthemen können erlernt werden. Persönliche Weiterentwicklung ist ein Schlüssel. Der notwendige Rahmen - eine einheitliche Führungskultur mit klaren Werten und Leitlinien, stets mit dem Blick auf das, was bereits funktioniert, welche Stärken weiter gefördert werden können und wie dies in die Umsetzung gehen kann im wilden Alltag.
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Mein Angebot umfasst:
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Seminare & Workshops (Strategie & Werte, Führung & Führungskultur, Team, Kommunikation & Konflikte, Motivation & Delegation)
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Maßgeschneiderte Führungskräfteprogramme - Integration der Kultur und Werte Ihres Unternehmens
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Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung der Führungskräfte (Entwicklungspläne, Persönlichkeitsfragebögen)
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Einzelcoachings & Individualtrainings
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Beratung zur Personalentwicklung
In einer sich ständig wandelnden Welt erkennen weitsichtige Unternehmen, dass ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte ihr wertvollstes Gut sind. In herausfordernden Zeiten ist die Investition in Personalentwicklung entscheidend, um voranzukommen, die Zuversicht im Team zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Eine Studie der Harvard Business Review zeigt, dass Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren, höhere Zufriedenheits- und Produktivitätsraten aufweisen. Personalentwicklung ist essentiell, um aktuelle Herausforderungen zu meistern und langfristig erfolgreich zu bleiben.
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Mein Angebot umfasst:
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Anforderungsanalysen für Schlüsselpositionen im Unternehmen mit Ableitung von Entwicklungsprogrammen
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Entwicklungspläne
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Coachings & Individualtrainings
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Seminare
Resilienzexpertin
Für ein gesundes Leben ist mentale Gesundheit von entscheidender Bedeutung. Sie ist neben Sport und Ernährung die dritte Säule für ein gelingendes Leben. Mentale Gesundheit können wir aktiv trainieren und den effektiven Umgang mit Stress erlernen. Es gibt wissenschaftlich fundierte Methoden, die jeder für sich nutzen kann. Auch ich nutze und lebe diese Prinzipien.
Das Nutzen der eigenen mentalen Stärke ist im Spitzensport mittlerweile üblich. Ein großer Teil der Leistung hängt von der mentalen Verfassung ab. Warum sollten wir diese Strategien nicht auch im Alltag und bei beruflichen Herausforderungen anwenden? Warum nicht als Führungskraft die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Warum nicht den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern erlernen?
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Mein Angebot umfasst:
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Seminare und Workshops
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Coachings und Individualtrainings
Teambegleitung
Das Ziel eines Teams ist, besser zu arbeiten als die Summe seiner Teile. Wenn dies erreicht wird, greifen die Rädchen im Team ineinander, die Kommunikation funktioniert, die Verantwortungen sind klar verteilt und gegenseitige Wertschätzung ist gegeben. Da es überall "menschelt", ist es wertvoll, Teams gezielt und kontinuierlich bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen.
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Mein Angebot umfasst:
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Begleitung von Teams: Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
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Veränderungen: Unterstützung bei Kulturthemen und Digitalisierung in Workshops
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Supervision: Professionelle Begleitung und Reflexion
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Im Zusammenspiel für starke Teams:
Die Teamlotsen
​Die besten Lösungen entstehen im Team. Viele Erlebnisse dazu verbinden Petra und mich.
Diese guten Erfahrungen haben wir in zwei Programme gegossen. Wir haben einen neuen Ansatz geschaffen und Agilität mit dem großen Thema Selbstwirksamkeit verbunden.
Um Teams zu stärken. In Veränderungsprozessen, unter Druck.​
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Mit Struktur, Leichtigkeit und viel Energie.
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Mehr Infos und unsere Lotsenpakete finden Sie hier:
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